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한국경영자총협회> 임금연구> 근로시간 단축에 따른 인적자원관리 대응 과제

근로시간 단축에 따른 인적자원관리 대응 과제

천성현
  • : 한국경영자총협회
  • : 임금연구 25권2호
  • : 연속간행물
  • : 2017년 06월
  • : 4-20(17pages)

DOI


목차

I. 서론
II. 근로시간 단축의 조건 : 근무 관행 개선과 기업문화 변화 병행
III. 근로기준법 개정에 따른 준비
IV. 근로시간 단축 가능성에 대한 현장의 인식은 부정적
V. 직원의 근무시간 단축과 업무생산성 향상 이 기업에게 얼마나 득이 될까?
VI. 국내외 유연근무제도 확산 트렌드
VII. 업무 효율을 높이기 위한 일하는 방식 혁신의 성공 요건
VIII. 결론 : 일하는 방식, 변화에 성공하기 위한 비결
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I410-ECN-0102-2018-300-000596754


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간행물정보

  • : 사회과학분야  > 경영학
  • : KCI 등재
  • : -
  • : 계간
  • : 1599-8738
  • :
  • : 학술지
  • : 연속간행물
  • : 1993-2018
  • : 1948


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